GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG
Hoe om te gaan met grensoverschrijdend gedrag
Wat is grensoverschrijdend gedrag?
Grensoverschrijdend gedrag ontstaat wanneer iemand de persoonlijke of professionele grenzen van een ander niet respecteert. Dat kan verbaal, fysiek of digitaal zijn. Denk aan seksuele intimidatie, machtsmisbruik, pesten, discriminatie of het stelselmatig negeren van iemands bijdrage.
Waarom moet je grensoverschrijdend gedrag serieus nemen?
Het veroorzaakt stress, angst en onveiligheid bij medewerkers.
Het kan leiden tot verzuim, vertrek en juridische risico’s.
Het tast de cultuur en reputatie van de organisatie aan.
Het belemmert samenwerking, innovatie en groei.
Van signalen naar aanpak
Grensoverschrijdend gedrag komt vaak niet plotseling op. Het ontstaat geleidelijk uit subtiel ongewenst gedrag dat niet wordt besproken of gecorrigeerd. Daarom is het cruciaal om signalen vroeg te herkennen en bespreekbaar te maken.
Mijn aanpak
Ik help organisaties om:
Patronen en onderliggende oorzaken zichtbaar te maken.
Een open gesprek mogelijk te maken over lastige thema’s.
Medewerkers en leidinggevenden te versterken in hun rol.
Meer details over mijn aanpak vind je hier.
Het resultaat
Een organisatie waar grenzen duidelijk zijn en iedereen zich veilig voelt om zichzelf te laten zien. Waar problemen bespreekbaar zijn, en ongewenst gedrag niet kan doorgroeien tot grensoverschrijdend gedrag.
Meer weten?
Wil je aan de slag met het voorkomen of aanpakken van grensoverschrijdend gedrag? Neem gerust contact op